현대ITC



제도소개

  • 통근버스 운영

    ·근거리: 당진 관내 전 지역
    ·장거리 : 천안 아산, 서산, 안중

  • 자녀 학자금지원

    ·취학전 자녀 교육비: 취학 전 만5세,6세 자녀를 둔 1년 이상 근속한 전 임직원
      ＊해당 연도 1월부터 12월 급여에 10만원씩 지급(비과세)
    ·고등학생 자녀 학자금: 고등학생 자녀를 둔 1년 이상 근속한 전 임직원
      ＊국내:분기별 50만원(연간 200만원)이하+초과 금액의 50%지원
      ＊해외:분기별 50만원(연간 200만원)이하 전액 지원
    ·대학생 자녀를 둔 1년 이상 근속한 전 임직원
      ＊국내:입학금(1회 한정), 등록금 전액
      ＊해외:인하대 등록금 평균 금액 한도 내

  • 의료지원

    ·의료비 지원: 외래/입원비 건강보험급여 항목의 본인 부담금
      ＊외래진료비: 본인-건강보험급여中 본인부담금 전액(100%),가족-건강보험급여中 본인부담금 반액(50%)
      ＊입원진료비: 본인-건강보험급여中 본인부담금 전액(100%),가족-건강보험급여中 본임부담금 10만 원 초과금의50%
    ·종합검진 지원(만 35세이상/본인, 가족1명)
      ＊종합검진일:유급 휴일부여
      ＊Pet-CT 검진시:종합검진 2회분으로 간주, 검진 연도를 포함해 향후 4년간 종합검진 지원 대상에서 제외
    ·가족 종합검진: 배우자,부모,배우자의 부모, 자녀,형제,자매중1인
      ＊비용지원:2년100%(30만원)또는 1년에50%(15만원)

  • 차량구입 지원금

    ·전 임직원 그룹사 할인5%
    ·근속년수에 따라 9%~20% 할인
    ·첫차 구매 시 18%할인(근속 1년 이상 직원)

  • 휴가제도

    ·하기휴가(5일)
    ·경조휴가

  • 귀향여비/선택형 복지포인트 지급

    ·설,추석: 각 80만원
    ·명절선물비: 명절복지포인트40만포인트+문화행사포인트10만포인트
    ·선택형복지포인트:  60만 포인트(가정의달 5월 30포인트 + 혹서기 건강관리의 달 8월 30만 포인트)

  • 체력단련비 지급

    ·지급일 기준 재직자 지원
    ·지급 금액 : 80만원

  • 장기근속 포상

    10년 이상 장기근속한 직원에게 5년마다 기념품을 지급하고 15년 이후에는 포상금과 기념품을 지급합니다.
    20년 근속 시에는 배우자 동반 해외여행을 제공합니다.

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